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[討論]資深員工的悲哀[複製鏈接]

hosila 該用戶已被刪除
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發表於 2011-12-22 11:54 PM|只看該作者
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好像都是這樣耶!!! 要跳槽才能拿更多!!!
調薪的幅度太小 所以導致新來的都比老人家薪水高
不過~~ 新人通常就沒老人的一些 Bonus優惠囉~~
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發表於 2011-12-26 09:53 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
資深領的薪水不見得比較多
有些公司新進人員領的薪水也不會比資深的少多少
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發表於 2011-12-27 03:21 AM|只看該作者
公司很多還是有看學歷吧!
你高中職在這間作3.4年升到的職位,大學生一進去可能就是這職位了!
雖然現在大學太普遍不過一些大公司還是會看,不然花大錢讀大學的都是白癡= =?
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發表於 2011-12-27 10:27 AM|只看該作者
很多這種事,若當初薪資結構,是在不景氣時,這種問題更是明顯
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發表於 2011-12-27 12:01 PM|只看該作者
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遇到這種公司,當然就是跳槽了
只要市場上有需求,價格絕對比待在同一公司好
待在原公司,即使能力再好公司都會覺得沒有差別,非得要這個人離開
換了一個無法勝任的人之後才會後悔

當然,壓力可能也會隨著薪資上升而增加




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發表於 2011-12-27 04:08 PM|只看該作者

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發表於 2011-12-28 01:36 PM|只看該作者
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跳槽吧
工作四年竟然跟新進員工相同
你們公司結構真的有問題
老闆不知道在想啥

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發表於 2011-12-29 10:11 PM|只看該作者
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滿慘的  
看來若不是你這份工作完全沒有成長性可言
就是你被主管看扁了
適時檢視一下你的"能力/年資"比
看看該數值是經由你的努力逐年上升、
還是因為解老擺爛而逐年下降
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發表於 2012-1-2 12:13 AM|只看該作者
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如果我是妳~~
我真的會去撞牆~~
都第四年你才發現~~
自己也要檢討這部份~~~
快跳槽吧~~~讓自己高潮~~
老 巴

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發表於 2012-1-2 11:18 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
四年來 如果別人有調, 而唯你沒調, 那就要檢視自己....

如果, 四年來 大家都沒調

那就考慮跳




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發表於 2012-1-2 10:48 PM|只看該作者
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怎麼可能~~~ 這樣的公司.......
或許 該問問老闆他的想法
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發表於 2012-1-3 11:22 PM|只看該作者
多到就業市場(104, 1111...等等)看看自己有多大的價值吧~
我想不只是我, 很多網友也有一樣的經驗... 那就是跳槽才能一次加多一點薪水!!
我還有一些同事跳出去再跳回公司, 階級也跟著跳很快!!
很多公司都不會重視現在努力的員工, 而是期望新進員工能給公司帶來更多利潤的!!
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fannie1975 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-4 04:27 PM|只看該作者
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個人覺得現在工作資深不代表薪水就高
而是要看能力吧
像同事,在公司做了二十多年 心態是在等退休
這種要領高薪 我想其他同事也會有反彈吧
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發表於 2012-1-4 04:47 PM|只看該作者
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基本上要是我就會跳槽了,因為正常公司每年都會調薪而且工作四年了,其職位與職等都應該有調整才對.
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發表於 2012-1-9 09:16 PM|只看該作者
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