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樓主: 夜行

[討論] 資深員工的悲哀[複製鏈接]

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發表於 2012-1-30 11:49 PM|顯示全部樓層

.若是自己能力不好要自我檢討不足的地方
但若是能力我提昇薪資沒上升
大可跟老闆爭取一下
再不行就跳槽看看瞜
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hank496772 該用戶已被刪除
發表於 2012-1-31 12:28 AM|顯示全部樓層
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資深員工不就是老員工,待這種久沒升遷,老闆早放棄你啦,看不出來嗎,要換工作有本錢嗎,乖乖的待到退休比較實在
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2012-1-31 12:50 AM|顯示全部樓層
這還真是滿奇怪的 看準時機  跳槽吧 前提是要有本錢阿!

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發表於 2012-1-31 09:17 AM|顯示全部樓層
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建議你敢快閃人要緊喔

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發表於 2012-1-31 04:03 PM|顯示全部樓層
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19871028 該用戶已被刪除
發表於 2012-2-2 10:29 AM|顯示全部樓層
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這樣看很多層面

或者要看看年薪會比較有差?
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發表於 2012-2-2 04:19 PM|顯示全部樓層
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跳比較好~ 再呆下去也是耗時間
趁年青能跳快跳, 等再幾年求職競爭力會大降
中小企業沒考慮年資的, 老鳥干的多領的卻跟菜鳥一樣薪水, 心裡會不平衡啊
mishow

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發表於 2012-2-4 11:41 AM|顯示全部樓層
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如果真的是這樣的話
那樓主真的要考慮換工作了
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發表於 2012-2-4 07:23 PM|顯示全部樓層
要看自己對公司的貢獻度.不可取代性,不過還是看公司制度,再待下去都沒機會
就趕快思考是否有其他出路

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發表於 2012-2-12 10:11 PM|顯示全部樓層
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我做3年半  薪水卻比剛進來的員工還低1000元
工作內容我比他還要忙   有時候我還要幫他
就因為我聽障  合理嗎...




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coolweiwei66 該用戶已被刪除
發表於 2012-2-12 10:46 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
請問會有這樣的差距是學歷問題嗎?  大學跟碩士進去起薪的差距=資深員工升遷的年資??

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發表於 2012-2-13 12:29 AM|顯示全部樓層
我也覺得蠻悲哀的,快跳巢吧,近來4年跟新進人員起薪一樣,一般私人企業根本不會調薪(除非職位有升等才加薪),我看你要跳巢到別家公司才有可能調薪(畢竟你有4年工作經驗,除非你是作業員(一成不變的工作經驗))加油年輕人,多多面試才有機會,待在同一間公司久了之後(年紀醫大把了)就不敢跳囉也沒人會敢用(除非工作能力很強)!

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發表於 2012-2-13 09:59 AM|顯示全部樓層
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如果有能力、且肯扛責任的老員工
領得多是可接受的
我已經待十年的這家公司
這裡的老員工
領得多責任都往外推
能力嘛~
算好吧(因為都同樣的東西也沒多少改變)
而且也沒人和他們比較,所以姑且算好
(一直再做n年前的技術,也不思改變,當然找不到人,所以算好…)

要不是老闆和直屬上司有重視我
早想走人了(況且大環境也沒多好)
...
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發表於 2012-2-13 01:01 PM|顯示全部樓層
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我想法剛好相反
會不會是自己工作不夠努力呢
或是老闆就是要我走
我去年的年終不到一萬
公司的助理還有一個月底薪
我考慮的結果 就是走人
因為我覺得我並沒有偷懶
相對的 我也找過我主管談
結果是開會的時候跟老闆吵架她不爽
既然這樣的話 就是老闆要我走 我還有什麼好留戀的呢
現在在新的公司待的很開心
或許 走了 才會找到下一條出路呢...
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發表於 2012-2-14 09:00 AM|顯示全部樓層
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要是我馬上就走人了,誰希望作了十幾年還和剛進來的一樣多錢




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