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[分享]責任制與年終[複製鏈接]

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發表於 2014-2-9 06:56 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
看你工作性質
如果是作業執行方面,責任制就不是很正確
如果是管理階層,責任制是應該得
看你如何拿捏

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發表於 2014-2-9 07:18 PM|只看該作者
該死的責任制
不知道是哪個沒良心的發明出來的

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jay2000jay 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-9 09:16 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
老闆要凹員工,就說責任制
哪來這麼多責任啊???
想到就氣!!!

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發表於 2014-2-10 10:38 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
責任制在台灣一直是一個病態...
不過有很多公司的確是看工作效率
說真的,有些人上班總是喜歡打混摸魚,然後等到快下班了
在裝模作樣的加班趕進度,這樣的工作效率老闆當然會不喜歡拉~
但卻又因為這個異常的責任制關係,結果變成好像不加班就感覺不盡責...
逼得工作效率好的人也不得不加班....無止盡的循環下去....

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發表於 2014-2-10 10:53 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
公司一定都是計算好的

讓你有截長補短的感覺

其實一定還是公司得利啦




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  版 主

星穎

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發表於 2014-2-10 09:15 PM|只看該作者
hachu 發表於 2014-2-9 07:18 PM
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該死的責任制
不知道是哪個沒良心的發明出來的

責任制在歐美行之有年,出至誰手已不可考,不過歐美推行的責任制
...
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