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[討論]報到前先問在家有什麼能先學的可以嗎? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-7-11 07:50 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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因為本身記憶力比較差
相信在新工作上
都一定會有許多要背的東西
而既然知道自己要上手的時間需要花的比別人多
又怕到時上班剛開始很多要記下班累又沒太多多餘的時間會跟不上進度

下禮拜一要報到
想先提早四五天email問問HR或主管
“請問是否有沒有能讓我先在家裡複習背的資料?”
請問上班前這樣的發問會讓主管或HR對我反感嗎
...
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頭香
發表於 2018-7-11 08:19 PM|只看該作者
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看你是什麼工作吧?
如果只是基層人員公司都有一套SOP
你只要問人事要準備什麼証件就好
基本上台灣公司只要奴才不要人才
所以表現太好反而危險,只要一般般就好
打好人際關係才是真理
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發表於 2018-7-11 08:22 PM|只看該作者
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我分兩點說明好了

1.根據你這樣的行為

大致上都一定會給人主動積極的印象

而這點特質不管在任何工作場合都是需要的

而另外一個方面是

2. 既然你都還沒有去報到

你就不是公司的正式員工

而在這個狀況下他也不可能拿資料讓你去看

若是比較通用的學科

那你要用提早4.5天的時間準備我也覺得沒什麼意思
...
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發表於 2018-7-11 08:28 PM|只看該作者
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出發點是好的 但可能他們也不知道你在哪個地方做
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發表於 2018-7-11 08:39 PM|只看該作者
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正常都會有新人訓練吧 我覺得不用太緊張




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發表於 2018-7-12 12:14 AM|只看該作者
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發表於 2018-7-12 12:50 AM|只看該作者
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我覺得你這樣子可以啊
剛上職場本來就是不熟悉
但是如果努力一點因該可以學比較快
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發表於 2018-7-12 07:22 AM|只看該作者
本帖最後由 andy_1013 於 2018-7-12 07:23 AM 編輯

別緊張 他們會安排好的

就等到開始上班後再處理就好

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發表於 2018-7-12 10:42 AM|只看該作者
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通常我也會先問有沒有需要先做的功課,看對方丟什麼過來

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發表於 2018-7-12 11:01 AM|只看該作者
根本不需要   別人也在工作  哪有心思管你
到職後再見招拆招
沒本事拆不了招   就是能力不足的問題了

這種問法就像   考前才在問哪裡要唸一樣
別人要的是準備好了的員工   不是要來上班才開始準備的員工




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發表於 2018-7-12 01:37 PM|只看該作者
少在哪邊假\\星了
就只是一份工作而已
去再透過公司進行教育訓練就好
做中學
線再發那些沒啥意義拉~~~假掰
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發表於 2018-7-13 01:51 AM|只看該作者
我覺得不如等正式報到之後再展現你的積極,還沒報到之前,誠如其他樓友說的,你還不算正式員工,不太可能給妳什麼資料。而且這樣是變相增加其他人負擔,我想還是不要比較好。
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發表於 2018-7-13 02:14 AM|只看該作者
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可以等入職了再問吧, 沒入職之前人家很難拿內部資料什麼給你

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發表於 2018-7-13 09:14 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這個問題不用問hr,應該問職務上的主管。
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發表於 2018-10-30 10:28 AM|只看該作者
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問一下不錯啦,致於主管方不方便給你資料就再說囉。




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