找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
儲值後自動升級用戶組認識好友、聊天,分享生活趣事搞笑、娛樂、精彩的影片讓你看
三上ge 無碼進擊的巨中文gd幼女中字
玄學小祖ntr卵の鍵ブレイク偷拍外交官低身

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

(4月新番)[繁]轉生為

[簡]狼與辛香料 Merch

在店內買個飲料也會出

[繁]格林童話變奏曲03

[繁]魔王學院的不適任

HAN HAN 水果攤的少女
吹水聊天室網友交友區靈異鬼故事生活百科及冷知識IQ題猜迷語趣味笑話區性教育專區布袋戲討論
知識問與答當兵生活趣談海外生活活動中心投票中心
查看: 2841|回復: 105
打印上一主題下一主題

[討論]沒按照勞基法的公司適合待嗎?  關閉[複製鏈接]

Rank: 2Rank: 2

帖子
524
積分
387 點
潛水值
6287 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2017-4-1 07:10 PM|只看該作者|倒序瀏覽
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
我們公司很多事情都沒按勞基法,像是一個月只能休七天,除了三節其他國定假日都沒休,然後沒加班費還要求員工加班,勞保沒有保到跟薪資一樣,特休第一年沒有,第二年才有四天,這樣的公司大家覺得適合待嗎?
分享分享0收藏收藏0支持支持0
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

william60704 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2017-4-1 07:13 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
其實還是有很多公司不會照著走啦
慣老闆會說如果你不爽可以不要做
頂多給你資遣有些連資遣還不給
他就要賺錢哪管你什麼政府規則
不要被抓到什麼事都沒有
共體時艱什麼話就慢慢領那一點點的薪水吧...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

eco0628 該用戶已被刪除
3
發表於 2017-4-1 07:14 PM|只看該作者

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
243
積分
230 點
潛水值
5060 米
4
發表於 2017-4-1 07:14 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
一個願打  一個願挨  有錢能使鬼推磨
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
6646
積分
6072 點
潛水值
100797 米
5
發表於 2017-4-1 07:21 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
本帖最後由 試問 於 2017-4-1 07:22 PM 編輯
eco0628 發表於 2017-4-1 07:14 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

個人覺得不適合  因為沒保障

尤其是當自己發生意外事故的時候 家人拿不到錢 你也拿不到醫療或者慰問費(之後一家人生活陷入困難)
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
26262
積分
103064 點
潛水值
244892 米
6
發表於 2017-4-1 07:34 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
不守國家設的勞基法、甚至還設法壓榨勞工並置其於法理失權風險當中的公司,我不認為適合任何人為其效力,不如說這根本是常識。

既然是常識,那麼勞工就沒道理還為其效力,不如說還為其效力的行為無疑也是在當一個阻礙勞資政治文明發展進步的幫兇(元兇當然就是這種公司裡的惡老闆)。

樓主認為自己是否在當這樣的幫兇?同時樓主是否認為你待的公司是這樣的元兇?
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

帖子
236
積分
2 點
潛水值
20730 米
7
發表於 2017-4-1 07:41 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
景氣不好 如果沒有太誇張 就先待著找更好的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
161
積分
108 點
潛水值
17130 米
8
發表於 2017-4-1 07:57 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
不管勞基法改得怎樣,會照著勞基法規定下去走的公司在中小企業幾乎是不可能,勞基法只是給有老闆們參考用的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
4437
積分
3811 點
潛水值
39216 米
9
發表於 2017-4-1 08:18 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
個人目前的工作是汽車烤漆方面!只有星期日..
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

  大學生(4000/12000)

懶惰的小天

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
4606
積分
7310 點
潛水值
85868 米
10
發表於 2017-4-1 08:32 PM|只看該作者
本帖最後由 懶人天 於 2017-4-1 08:37 PM 編輯

勞基法還是要看情形

就像我妹他只有勞健保&加班費就這樣,沒有特休

可能大家看到這樣就會說為什麼要待

但他們一年分紅4次...一次大約1~2個月實領月薪(年終也大約2個月)

說真的比一堆有制度化小企業待遇好很多了

至於你說那種真的太扯沒加班費還強迫加班,而且還沒勞健保
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





使用道具檢舉

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
18411
積分
22086 點
潛水值
210910 米
11
發表於 2017-4-1 08:33 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
榨 想被榨就待吧~~~出了事他們不會屌你
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
2294
積分
207 點
潛水值
48880 米
12
發表於 2017-4-1 08:35 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
如果沒有按照一兩點就算了
不過你這也太多點
應該要考慮一下
不過主要還是看待遇吧

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
587
積分
34 點
潛水值
22632 米
13
發表於 2017-4-1 08:36 PM|只看該作者
當然不適合呀
但又有多少公司遵守勞基法..
只能慢慢找比較好的不然就考公家機關

使用道具檢舉

帖子
695
積分
1 點
潛水值
15954 米
14
發表於 2017-4-1 08:38 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
也是要看待遇 大多數人看到待遇不錯 也不會管老闆有沒有照規矩來了
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
4108
積分
1285 點
潛水值
75338 米
15
發表於 2017-4-1 08:38 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
只要不按規矩的公司
進而影響個人權益
都不應該呆
除非薪水高到無法抗拒




若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部