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[轉載](生活百科)老闆上網問《員工都準時下班》怎麼辦?直接被網友洗臉砲轟... [複製鏈接]

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發表於 2018-12-10 06:05 AM|只看該作者
我也很討厭下班時間到了
卻還有一些雜事來拖延我的下班時間
甚至還有屬於老闆自己的私事
真的是夠了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-12-10 06:58 AM|只看該作者
這是標準慣老闆才有的思維留下來加班並不代表產能議定能增加 如果員工已經把當天的工作做完就沒義務要加班了 我以前也遇過經理要求每個人每週至少留下來加班三天以上的 但是公司裡的老鳥也是上有政策下有對策 要加班的那幾天 那些前輩們早上就開始摸魚 等到加班時間再把工作趕完 所以加班不代表能提高產能

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KUROMAX 推薦-優良回文  發表於 2018-12-18 09:50 AM
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發表於 2018-12-10 10:51 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
遇到這種想你人工要少 工時要長的老闆
還是去找另一份工作好過了
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發表於 2018-12-10 11:24 AM|只看該作者
個人 是還蠻想知道..留下來加班的用意是...老闆免付費而員工繼續從是生產嗎?
什麼樣的文化環境造就什麼樣的人才與成就..這點應該是多數人的共識吧?

然而...為什麼老一輩的都願意" 留下來 "加班替公司付出?...從而形成這一股職場文化呢?
這一批老一輩的員工/老闆...似乎都忘記了...以前領的 加班費 或 津貼 是多麼的優渥?
是你們的老闆很願意的支付加班薪資且當時有其需求...在上下的互動加乘效果下..才形成加班文化
...
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KUROMAX 推薦-優良回文  發表於 2018-12-18 09:50 AM
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elaine0115 該用戶已被刪除
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發表於 2018-12-10 01:45 PM|只看該作者
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有時候這是一個無解的問題阿




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發表於 2018-12-10 03:52 PM|只看該作者
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如果能在時間內完成該完成的工作  那加班是為了什麼
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發表於 2018-12-10 04:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這位老闆至少還願意問啊,應該也聽得進去大家的心聲吧。

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發表於 2018-12-10 04:23 PM|只看該作者

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發表於 2018-12-10 04:42 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
完成工作不下班....
難道還要在公司陪老闆大眼瞪小眼,還是要瞪肚臍眼、瞪雞眼、瞪屁眼....
如果 給得起高薪,會有人陪你到天亮都沒關係.....
給不起,完成工作就下班,算剛好而已...
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sujei 該用戶已被刪除
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發表於 2018-12-10 05:09 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
重點是員工的工作效率而不是工作時間長度, 準時回家而工作也能做好不是兩全其美嗎 !




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發表於 2018-12-10 06:05 PM|只看該作者
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以一個老闆的角度,我也不希望員工超時工作,因為工作超過八小時,專注力必然下降

但是我付出了薪水,如果員工沒有在這八小時內依照我給付她的薪水付出相對應的產出

那我就會覺得我的付出是虧損的,所以如果員工在規定的時間內完成應該完成的工作

那她準時離開我覺得是應該的,畢竟留下來也無法提高太多的產能。

但是現在的問題大部分都是,員工上班不是很用心,產出不多,八個小時的工時中
...
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KUROMAX 推薦-優良回文  發表於 2018-12-18 09:50 AM

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不過現在的人上班都很不專心呀...
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色之水 問愛何方?

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偉大的蔡總統說了
台灣勞工假太多薪水太高
這樣會不利經濟發展
身為勞工就應該要共體時艱才對
只能說台灣勞工都被KMT慣壞了,整天只想休假
像這種沒有勞動榮譽的人
真得應該重新進行思想教育
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當一份薪水可以支撐員工下班後的所有生活,這個員工會很開心的加班,一個一天要做兩份工作的人表示:你他媽的不知道我要趕下一份工作打卡,才能支付下個月的房貸、車貸、家庭開支嗎?




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