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[討論]公司不給加班費要如何舉證? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-4-16 10:51 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不給加班費那就換補休,若公司兩者都不給,老實說
也很難知道公司是怎麼算的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-4-17 01:32 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
可以跟大大說~很難查證,甚至被掩蓋掉也有可能

之前跟這家(現在的公司)面試時候,因為必須到大陸學習出差1年

所以有的細節、加班、放假等等都已經洽談好了

不過到了大陸完全變了樣

大陸員工只要上班,我們也必須配合出來(沒加班費、沒補假(休))

那時一直硬被凹,就馬上打回台灣問勞工局,是這是不是違法,廢話
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-4-17 10:22 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
看該公司是不是常態性不發加班費?如果不是可經由主管跟人事說明 就沒必要往下看以下內容.

如果是常態性搞小動作刻意不補加班薪資.苛扣其他薪資加給.可提早收集證據:
1.薪資單(收集12個月最好 但是也要拍照下來 如果遇到打印薪資單的水墨很容易揮發 過不到三個月字跡就不見了).
2.公司感應卡紀錄(這個就比較麻煩 最好找願意幫你的主管申請 不然可能會被刁難)
...
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發表於 2017-4-30 10:19 AM|只看該作者

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發表於 2017-5-8 01:17 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
只要不低於基本工資
都不算違法
你也不能奈他何
如果不爽,最快還是換一間吧





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發表於 2017-5-11 08:49 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
我覺得就照實去勞工局檢舉看看  ,讓公司有所警惕

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