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如果公司有1/2~1/4以上...
都選擇離職!? 跑去跳槽?
我看這間公司也大概快垮了!?
不是老闆怪怪 , 是跳槽人數...如果太多!?
會對公司營運 , 有極大的影響...
老闆也要下來幫忙 , 來維持公司營運!
就算補新人進來 , 也至少要2個月~半年以上?
才有可能補完 , 這些 "離職" 員工的空缺.....
有那個老闆 , 會願意等上半年時間...來培養新的一批員工!?? ... |
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