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[聊天]缺乏責任感的年輕人[複製鏈接]

1212god 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-3 11:33 PM|只看該作者
說真的 先在的年輕人做是偵得很沒熱誠及責任感 怎麼會這樣哩 緯來的主人翁 怎麼辦阿
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發表於 2014-6-3 11:53 PM|只看該作者
離職的人最大
算了吧 這是無法計較的
罵你的主管 應該他也都遇過這樣的管理問題
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-6-4 12:00 PM|只看該作者
那我就懷疑貴公司徵人的標準為何
他不做也應該是公司找人
如果你是管理職 當初他們進來 你應該要面試
搞成這樣 只能無奈 有規矩的公司也會遇到
更不用說沒規矩的了
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發表於 2014-6-4 01:32 PM|只看該作者
和大大有同感
因為我也遇過這種人,而對方的回答沒大沒小,且理由也不像理由,讓我覺得對方真的很失敗
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發表於 2014-6-4 02:48 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這人既然去意已決,就算了。
希望用人徵選能更謹慎點~,下個會更好!




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發表於 2014-6-5 12:40 AM|只看該作者
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那這麼說  我算很有責任感嚕.......
每天都搞到七晚八晚....
當公司師傅都回家時...
我還呆再公司替老闆處理事情....每天搞到7點回家 ..結果還只是幫我加薪1500  
做的要死要活   連2000都不給我  連500都要省.....
真的死心.....
現在邊找工作  老娘不幹了

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發表於 2014-6-5 02:10 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
本帖最後由 a841232000 於 2014-6-6 06:51 AM 編輯

沒辦法!現在這批年輕世代在小時候爸媽保護得太好了,靠爸族、媽寶、一大堆啊!要他們講責任感啊!這跟等於是要看到馬九被雞姦一樣難如登天啊
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2014-6-5 09:15 PM|只看該作者
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雙方都有檢討空間
公司為何留不住人
年輕人的做法也欠周慮
萬一下個工作主管問起上一個工作怎麼辦
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發表於 2014-6-5 09:50 PM|只看該作者
其實他這種態度 到時候他自己也要逼不得以要改
他可能一開始覺得沒差 到後面他就會醒了
除非他自己是老闆 給人雇用這樣還不發現就是他老闆太好了030
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發表於 2014-6-6 12:04 AM|只看該作者
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現在年輕人的工作態度真的是讓人搖頭,基本的責任感都沒有,我想這樣的年輕人以後總會自食惡果的,看開點吧.




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發表於 2014-6-6 08:48 AM|只看該作者
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這只能說無奈,如果每個人都這樣,身為同事只會火大而已,不管怎麼樣,就算不做,也要請假什麼的,太扯了,不管公司福利好不好,也不能突然什麼都不說,就不來
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2014-6-6 10:49 AM|只看該作者
看到你的敘述,你應該也是個中階主管吧,至少下面還有個班長,班長下面才是這個...班兵,不可否認現在有很多人的心態很奇怪,離職不走正常程序,只想走小道逃離現場,這個人一定不了解這世界很小,現在所決定離開的方式,以後一定會在某個地方影響到他,但...這是他的事,你要注意的是,第一這個人正常時間沒到公司時,那麼多同事居然沒人打去關心一下是不是生病還是發生了什麼事,居然是因為上級主管發飆時才打去執問,表示這個人平常一定跟大家相處不好,那就要注意公司裡還有沒有類似的人,第二這個人已告知有離職打算,而如你所說,他一天沒到,公司就人仰馬翻了,那這公司有壓榨人的嫌疑,表示平常員工是不能生病的,不然公司會翻過去,更何況他已是個快離職的人了,那應該是要快找人交接,可能的話甚至應該要調離現在的工作區域並協調離職時間,簽保密切結等,而不是繼續把工作加重在他身上,想說過一天算一天,總之主管工作很辛苦,就看你自己怎麼看這件事,怎麼去從中學習成長了,加油~...
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發表於 2014-6-6 02:15 PM|只看該作者
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這種不信任感大部分都是與老板缺乏溝通造成的。
你沒辦法强迫老板來了解你,只能積極改善與老板的關系,從而提高老板對你的信任度。

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  版 主

☆‵ 蝌蚪

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發表於 2014-6-6 09:17 PM|只看該作者
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上個月我朋友也是...
星期一下班吃晚餐的時候跟我說他想做到星期一,星期二就不做了
我跟他說這樣不妥,至少做到月底或者一星期會比較好,老闆也比較好交代事情
然後他回說他一天都沒有辦法再工作
好吧..我只好請他星期一早點跟老闆提離職,也把要交代給老闆的寫好
一直到半夜12點我問他,提離職了嗎?
他卻跟我說還沒,他想等老闆睡覺再提,他怕老闆會問東問西..
...
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只能當作看走眼請了這樣的人, 他都這種態度了, 如何叫他考慮其它人感受, 趕快再找人吧




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