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[討論]人事部的小姐 你也太沒禮貌了吧+後續消息 [複製鏈接]

  小學生(200/1000)

大屁股 喜歡講不愛辯

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發表於 2011-7-7 04:15 PM|只看該作者
不錯 正確的作法
基本上新一代的年青生力軍 比較喜歡像朋友般的上司
  如果不花點心思照顧 又不關心~一下就不見人影了~
  再者 人事小姐 確實越權了~也是歷練不足

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b29518231 該用戶已被刪除
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發表於 2011-7-8 05:48 AM|只看該作者
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大大 恭喜妳們還有這麼明理的老闆!!
你也是好上司喔!! 就算是在這麼樣 那位人事是那個來了嗎?? 沒必要這樣吧!!

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  高級幼兒生(30/200)

海 初級生

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發表於 2011-7-8 03:49 PM|只看該作者
大大~~~
您們部門還有缺人嗎??
會為屬下主持正義的主管已經不多了
希望主管都有您的十分之一就好...............
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發表於 2011-7-8 04:36 PM|只看該作者
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看來那位罵人的同事年資也不足,但分開來看,
1.資料是否有交
2.沒交出完整的資料時該如何通知當事人,包含態度

面對少根筋與大頭症的同事,應該說面對問題時員工訓練不足
大罵是每件事都是這樣,我受不了了,EQ有問題,主管要教
罵人不對,爸媽沒教主管要教
資料少交,下次要記住,不要造成別人的作業困擾,我在家,在學校一向如此,唉主管要教
...
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qsj 該用戶已被刪除
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發表於 2011-7-8 11:01 PM|只看該作者
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哇 大大你真是個好主管 如果在你底下工作我想不錯吧~
有時不要說人事好了。光去應徵我想有的有名的公司 但招牌卻是給了人事部人員砸了吧
應徵覺得人事的人都有的也很不客氣 不禮貌..一付看不起人一樣~




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發表於 2011-7-9 01:05 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
回復
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qsj


我不是人好,只是一些看法的問題
回歸職場狀況,有感而發,這些事到處都看的到
1.妳把她丟出去,誰可以保證下一個人會更好,她做了這些事,給她一點震撼教育,我認為如果她還想做下去,下次她在發神經前,一定會想起上次的教育,
...
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發表於 2011-7-10 10:37 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
就是有人會覺得自己權限很大什麼都可以管
像我們公司一個智權部的小姐自己的正事作的鬆鬆散散不說
還喜歡到處管別人的工作內容,認為你不應該這樣做,或者針對別人的缺點放大
而這些都跟他毫無關係
真不知道她小姐腦袋瓜子裡都底都想什麼???????
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發表於 2011-7-11 10:54 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
哈~~~只能恭喜你找到好主管.
不是每個公司都有那麼好主管.
像我遇到不會替下屬說話的主管.
做10年了才換這個主管..埃..
也只好忍氣吞聲做..不然有歲數了.不好換跑道.
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發表於 2011-11-26 03:59 PM|只看該作者
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版大真是一位很好的主管~

在工作中能不要把自己的情緒帶進來是最好的
但是不是每個人都能有這麼高的EQ
像我們公司中,有的時候急了一點,口氣可能會有點差~
但是過後,大家靜下來後,都會跟對方倒歉~
因為大家都是為了公司好~
難免會急躁一點

不過說實在話,自家部門的主管都會挺自家的員工
會想了解前因後果,甚至把兩方當事人直接叫來對質
...
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發表於 2011-11-26 07:24 PM|只看該作者
如果有太多的如果
一切都不會發生了
要不然呢
我們副總說的




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發表於 2011-11-26 09:29 PM|只看該作者
總是有這種人
避免不了的
禮貌與制度是工作的基本
偏偏就是有人想到什麼作什麼....
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發表於 2011-11-27 06:11 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
真是有擔當的好主管
現在已相當少見了
不像我們若隔壁部門主管過來越界干涉我們部門的運作
我們老闆只會躲在辦公桌後面裝做不知道
別人都騎到他的頭上了
真是夠了
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sasayaone 該用戶已被刪除
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發表於 2011-11-27 09:40 AM|只看該作者
不錯唷~~當主管就是要有這種尬司~~但當主管也沒資格罵人~可以專業教導~~
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發表於 2011-11-27 10:27 AM|只看該作者
哇~這麼凶悍喔
我之前也常忘記帶照片也沒這樣過
大大說的對~他沒資格跑去直接罵人的

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發表於 2011-11-30 03:46 PM|只看該作者
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不管怎樣 你也是好主管一員,能夠愛護手下員工,相當令人佩服




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