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樓主: wen730909
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[討論]人事部的小姐 你也太沒禮貌了吧+後續消息 [複製鏈接]

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發表於 2011-5-4 01:13 PM|只看該作者
很護屬下,感覺應該是還不錯喔!有理就據理力爭,不過那位人事還沒道歉就很難消平怒,應該將她解聘,才可以給她教訓,才兩個月真是囂張,真是叫那位人事第一名才對。

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發表於 2011-5-4 01:20 PM|只看該作者
也才剛進公司兩個月的菜鳥,有啥資格到處撒野!
支持樓主的做法,教訓一下搞不清狀況的菜鳥!!
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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benny90188 該用戶已被刪除
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發表於 2011-5-4 03:07 PM|只看該作者

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490080396 該用戶已被刪除
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發表於 2011-5-4 03:16 PM|只看該作者
你人好好喔!!是個肯為下屬著想的好主管!!
人事部的小姐真的太誇張了~一張照片應該可以好好說吧!!
何必要開罵呢??
而且搞得人盡皆知,真的是...
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2011-5-4 04:30 PM|只看該作者

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發表於 2011-5-4 09:39 PM|只看該作者
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真的昰好主管呢
不過說真的人事部是要顧門面的~畢竟新人都要通過這一關的
EQ的管理很不好~還好我沒遇到這種的....@@
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發表於 2011-5-4 09:44 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
要看有沒有背景紅不紅..........
有些人真的很像住在海邊..........
真的管太寬........
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發表於 2011-5-4 10:05 PM|只看該作者
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我不禁要大大地讚揚樓主
一個如此維護下屬的主管一定能擁有一個向心力極佳的團隊
當你的下屬真是一種幸福
就算下屬是條狗,也應該由你這位主管來調教
外部門的人主動干預就是犯了職場大忌~越權!

話說人事部門
時常讓人看不起
這不是因為職務的關係
而是他們常常太自以為是了
他們對公司的貢獻並不直接
在台灣,他的功能也不強大
...
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j700622 該用戶已被刪除
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發表於 2011-5-4 10:24 PM|只看該作者
大家都是在公司上班
就算是一張照片沒交
是也不應該罵成這樣!

不過有這麼挺自己員工的老闆,真的很不錯

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發表於 2011-5-4 10:54 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
那種人就叫做,拿著雞毛當令劍,如果我是新人,這種企業文化這麼低俗的公司,我也不想待




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發表於 2011-5-4 11:14 PM|只看該作者
說實在的自己的情緒問題不應該帶到自己的工作上來
我常常因為這樣所以無法控制自己的情緒

或許有其他因素也不一定
也有可能他自認為待的夠久了就能對人頤指氣使
很剛好的遇上不怕他的人
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發表於 2011-5-5 01:31 AM|只看該作者
一張照片而已

就罵的哪麼難聽

要是脾氣差一點的

可能直接走人了
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white558877 該用戶已被刪除
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發表於 2011-5-7 02:45 PM|只看該作者
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職場上真的很多這種人耶
好像早進去一點
就對新人吆喝什麼的
  
雖然這可能是他壓力的釋放
可是......好像不該這麼做吧
如果所有的新人都可以遇到版主這總主管
情義相挺....新人們也會努力作為回報吧
辛苦了版主
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nate0814 該用戶已被刪除
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發表於 2011-5-7 08:51 PM|只看該作者
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wen730909



   不過就是張照片 不過就是個人資 沒必要那麼氣憤吧
     罵狗也得看主人 直接跑去罵也太誇張
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發表於 2011-5-7 10:01 PM|只看該作者
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一張照片而且有何大驚小怪.
大不鳥花個兩百塊去附近找快洗機就出來了,也不用花半天.
今天沒帶明天帶不就好了.
除非是要弄快出國的護照或什麼簽證那種都最後一天沒辦法,只要還在時間內有交不就好了.

你那人事教育訓練不好,建議再給他重新訓練一下.




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