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樓主: 吳忠龍

[討論] 請大家一起來抗議責任制[複製鏈接]

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發表於 2011-3-26 01:47 AM|顯示全部樓層
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如果薪資夠高的話還算合理, 如果跟沒有加班時是一樣的, 我看就早點下班吧, 明早再開始昨天沒完成的責任.
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發表於 2011-3-26 01:57 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 dao100cc 於 2011-3-26 02:03 AM 編輯

最近好像發生不少工程師猝死的案例

想起某雞精的廣告也拿工程師來消遣  

這行業操人不是一年二年的事了

12小時能下班就不錯了 14小時正常

最近才被重視 但是實際上 現在還是幾乎每家繼續操人

抓到才罰多少? 當然是繼續操員工還比較劃算
...
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zx2222zx 該用戶已被刪除
發表於 2011-3-26 02:19 AM|顯示全部樓層
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責任制很難改,只有加速自己做事的效率,以及如何表現出績效
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發表於 2011-3-26 03:28 PM|顯示全部樓層
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在以前根本沒有責任制這東西,或者留職停薪,都是黑心政府和企業一起想出來的....就是壓搾台灣勞工.......

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  高級幼兒生(30/200)

72小時維運工程師 天天都上班

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發表於 2011-3-26 09:22 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
對不起我要說實話:  雖然說每天都會有人宣導12點以前要離開公司,可是大家知道12點要離開,可是案子還要趕,趕不出來 馬上又會上演  離職潮,公司看不到22-25歲的年輕人,全都是25起跳的接近30在工作上面拼命 外貌看起來像40的可悲死O工程師,可是薪水幾乎跟加油站員工差不多,幾乎拿的都是獎金比較多而已。
        每家工程師最多也才養個150就算很多人,在台灣談論研發就跟把錢丟到水裡面一樣,沒有太多投資價值,老闆最近都在罵  對岸便宜又好用  免訓練  , 我們大家都怕被取代阿  敢怒不敢言,快30了在搞下去哪一天準備去見  沙織小姐 就解脫了...
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發表於 2011-3-27 01:38 AM|顯示全部樓層
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我覺得重點不在責任制
這個名詞如果是法律用語的話,跟一般人的瞭解並不一樣
才會有勞委會的那番說詞
我覺得最主要的原因出在台灣人的工作觀跟習性
工作優先於家庭及社會生活
這十幾二十年的經濟發展只是推波助瀾而已
這種思考模式沒改
再怎麼罰也沒有用

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發表於 2011-3-27 02:36 AM|顯示全部樓層
埃~~責任制 就是這樣囉~~

你可以都不加班阿  但是能保證事情做的完嗎?
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發表於 2011-3-27 02:53 AM|顯示全部樓層
一般來說責任制主要是為某些薪資跟階位較高者而設
理由很簡單(你能做到這個位置代表你很有本事不過薪資優待高相對付出也高)
一切都很合理

不過台灣的資方卻扭曲這個意思
目的就是要省加班費
我課長一天上班12個鍾頭
可是加一個月班時數只有50個鐘頭
可惜台灣法律又怕得罪資方
台灣人的毛病就是有錢我來賺就好
我給你錢你就得做事
...
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發表於 2011-3-27 09:28 AM|顯示全部樓層
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責任制都已經是惡習了  
偏偏有些公司連補貼都不給 惡劣到了極點
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2011-3-30 03:11 PM|顯示全部樓層
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我覺得就這是羊毛出在羊身上,想拼績效的人自然就會加班熬夜,每個人都想要往上爬,與其要求政府或公司改善這種不當的責任制,大家不如好好的想一想,那又為何要去那種公司被操?因為規模大?因為是上市公司?應該是為了錢賺得多吧!
這種事情很現實,不想被操的話,那就離開吧,反正有名氣的公司是不怕沒人來的,現在想想還是一堆人擠破頭想進呀!能怪誰呢?當初這些公司在成立的時候,也只不過幾十人而已呀,為何要在公司顛峰的時候進去被操?
...
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發表於 2011-3-31 09:31 AM|顯示全部樓層
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其實責任制也有他的好處!畢竟要成為有競爭力的企業,公司方面當然是希望員工能夠每個人都在自己的職位上有所發揮!對有能力的人來說責任制反而是一種肯定!
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發表於 2011-3-31 04:07 PM|顯示全部樓層
何止要把工作做完才能下班
事情提早做完真能下班也就算了
我還碰過公司是看我回家有沒有事
回家沒事就繼續留著的
擺明吃定我們
反正責任制麻
不用給我們加班費嘛
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soft863025 該用戶已被刪除
發表於 2011-3-31 07:06 PM|顯示全部樓層
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美其名叫責任制
但說穿了不外乎就是資方不想付加班費的一種手段
有些工作雖然的確是責任制
例如設計的工作
但很多公司就利用這樣的一種方式利用在自己制度上
我覺得這樣是很不人道的
員工做好自己的工作是絕對必要的
但是該休息時,公司應該不得用這樣的方式要員工將工作帶回家做
這樣的陋習...真的很不好
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發表於 2011-3-31 09:28 PM|顯示全部樓層
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責任制不是無止境的剝削
但現在都以這種方式來進行無止境的剝削
真是令人不爽

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發表於 2011-3-31 09:55 PM|顯示全部樓層
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政府漠視財團控制社會阿,要不然日本也是責任制看看人家的使用方法,跟台灣好像差很多啊!
責任制會讓台灣的下一代沒有未來,他們如果24歲投入社會,薪水才兩萬出頭就算他工作當雇員,一年一聘,也要做到他56歲才買得起房子住,更不用談他要負擔大約9個老人的老人年金問題,我七十一年次我大約要負擔七個老人的老人年金,月薪三萬左右,已經很痛苦了,想領超過三萬,我就得去做別人不想做的工作,還要拉長工作時間才有辦法取得這樣的薪資報酬;反過來講: 生育率太低也是這樣造成的,薪水養不活自己,怪不得社會新聞總是 小開花幾億娶老婆,我們這種平民老百姓還是摸摸鼻子,慢慢賺錢吧..沒有35歲我看很難有經濟能力論及婚嫁。...
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