找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
尊貴會員無限觀看附件圖片儲值後自動升級用戶組認識好友、聊天,分享生活趣事
人妻rionoffice火影上原亞衣七大罪
ゲヘナシニシス人犬inariたことか搾精七龍珠異

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]非自願的不死冒險

[繁/無修正]魔都精兵

[繁]迷宮飯11-

[繁]肌肉魔法使-MASHL

✡ 斗破蒼穹 年番/鬥

[繁]香格里拉・開拓異
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
樓主: miffyloveeric

[聊天] 大肚子又不是我的錯[複製鏈接]

帖子
0
積分
2 點
潛水值
60 米
發表於 2010-8-23 11:12 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
保持愉快的心情
千萬不要把壞情緒貸給寶寶 阿

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
14298
積分
29518 點
潛水值
183126 米
發表於 2010-8-24 06:07 AM|顯示全部樓層
主管刁難就算錄音,有何屁用,只要不是開除妳,告到什麼會都不會有人管妳
就像自由時報轉載的那條育嬰假休完,最後自己離職失業
企業把妳調到非常操的單位,勞委會會管嗎?有何法條來管?而且休完育嬰假後,又非孕婦,比原來工作操很多。最後她自己不上班被開除。鬧到勞工局去。勞工局頂多只能協調你回企業,可不會讓你回原單位職位。
就算調職到很操的單位,一是你不能離職,否則一切都別講,二是妳別請長假,否則不准又硬要休,當曠職三日滾蛋。千萬別落把柄給企業抓...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

S2000YA88 該用戶已被刪除
發表於 2010-8-24 07:10 AM|顯示全部樓層
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
對於我做的工作極盡所能刁難 找碴
常當其他同事面前羞辱我
先等著有錄音錄影就給他下去
請你先看完問題在指責別人打出來的是不是有經過大腦
企業通長都會通過主管級來刁難.這是不爭的事實.主管妥協企業來弄你.
看你怎麼做.
自由時報轉載的那條育嬰假休完,最後自己離職失業
不錯拉至少讓大家知道有這樣的困境存在.如果你想比他更可憐.連人都不知道
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

帖子
329
積分
19 點
潛水值
31607 米
發表於 2010-8-24 09:23 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
分享一下我的經驗....我本身也有請育嬰假,一開始申請二年,公司規模上千人,因為我是公司第一人,加上我的工作(套一句別同事說的--便宜又好用,所以我的工作沒有人要接),在申請時,主管一直約談,找機會說服妳,軟硬兼施,最後說一句,有可能妳回來時沒有位置喔,到時從台北調去高雄妳願意嗎??  等等諸如此類的.....為了等她找人再交接完成,足足拖了三個月才離開。後來滿一年後,我申請復職,結果她不理我,還說當時我申請二年,時間還沒到,公司可以不理會,HR更不用說了,所以我足足申請了一年(了解嗎??  就是等期滿,公司不得不處理時才處理,因為勞保局會有紀錄,我們公司很怕上新聞)
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
324
積分
321 點
潛水值
16845 米
發表於 2010-8-24 09:46 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
換個角度想,可能板大在公司工作表現良好,主管一聽到妳要放1年的產假,
頓時不知所措,沒有你在她身邊工作,他可能對付大小事情會緊張@@
如果他耳後都一直對妳出言惡力的話,感覺很不舒服,可換個職場,先好好靜養身體
畢竟身體最重要~為了BABY好~錢在賺就有,^^




The secret of success is constancy of purpose.
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

em78447b 該用戶已被刪除
發表於 2010-8-24 10:05 AM|顯示全部樓層
我覺得你主管可能是上面給她的壓力,或者是報復心理,因當初他自己並沒有這種假
育嬰假除公務人員外,大多數公司是無法接受的
以本人公司說,全公司上下有上千人,但職位重疊性並不高
一人請假需上面人來撐,所有工作一個蘿蔔一個坑
所以我們公司還沒生小孩的女性很少,除開老闆親戚外,不到五人,這是上千人公司
我曾經代表公司去參加就業博覽會徵才,與別家公司人事聊了一下
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

kenmanorblvd 該用戶已被刪除
發表於 2010-8-24 10:08 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
這一看就是歷史遺留問題了。
估計是積怨已久了。
不然肯定不會因為懷孕給你臉色的。
估計你之前跟主管關係也不好。。
不過這個世道,受氣是最正常不過的了
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
236
積分
299 點
潛水值
9579 米
發表於 2010-8-24 10:38 AM|顯示全部樓層
因為她生完啦~~~~
所以她沒有差阿~~~~~
可是她~~~~也有可能不喜歡妳

使用道具檢舉

  大學生(4000/12000)

冷灰心情

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
6455
積分
4951 點
潛水值
75140 米
發表於 2010-8-24 04:04 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這是公司制度阿
沒辦法阿!!
而且主管少一個人
他也有機會自己要分擔一份事
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

dada0912 該用戶已被刪除
發表於 2010-8-24 04:09 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
收集資料..
預防他找麻煩喔~
對自己的權益要先照顧好!!




若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

Rank: 2Rank: 2

帖子
3573
積分
502 點
潛水值
21479 米
發表於 2010-8-24 04:55 PM|顯示全部樓層
回復
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員
miffyloveeric



   
如果那位主管真的羞辱了你
你大可以去告你主管
既然她都沒法體諒你了
我覺得你也不用體諒她
告她一下
免得以後還去羞辱其他人
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

帖子
1009
積分
1 點
潛水值
23857 米
發表於 2010-8-29 01:10 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
這要去反應一下了吧

公司不應該這樣對員工的

使用道具檢舉

帖子
1012
積分
2 點
潛水值
9027 米
發表於 2010-8-29 02:08 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
她只是想把妳逼走, 所以要她將心比心可能有點困難

使用道具檢舉

tomathome 該用戶已被刪除
發表於 2010-8-29 04:11 PM|顯示全部樓層
可能想趕您走吧
可以跟主管聊聊
或是找一些相關法律保護自己
加油囉!!

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
552
積分
297 點
潛水值
8580 米
發表於 2010-8-29 05:51 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
她有壓力吧!因為這很難耶!試想如果妳請一年育嬰假這段期間不受影響的話,代表妳沒價值公司白付薪水給妳了,也就是妳可以不用來了.
如果有影響,要如何做?招一個人進來,那妳銷假回來,這個人怎麼辦?叫他走嗎?還是多養一個人閒在那裡?
請臨時的嗎?如果有人願意,那為何要請妳這個正職的呢?
雖然政府立了看似照顧勞工的勞基法?其實很難執行的?可以說這些人不食人間煙火,除非妳是公務員,那可以,我看也只有公務員可以,我的看法,生完請褓姆.不然離職吧!其實請育嬰假再回去成功的不多.當然有自己因素及公司因素.公務員除外!...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部