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[問題] 勞保投保薪資超過45800級距有意義嗎??[複製鏈接]

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發表於 2019-12-27 12:53 PM|顯示全部樓層
請問公司幫我投保勞保60800元的級距,實際薪資61000元,現在年紀35歲,我發現勞保局相關理賠還是以最高投保薪資45800計算,那我投保超過45800元,健保費又繳比較多,對我有任何好處嗎??請幫忙解答??已爬過網路相關文章
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發表於 2019-12-27 01:41 PM|顯示全部樓層
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勞工退休金是 資方幫你付的6%
而且, 他如果只報 45800, 那麼其他的錢他怎麼給你, 公司帳還要做掉很麻煩
當然不只這些, 勞保是 45800可是 "健保" 沒有
你的薪水越高, 其實公司負擔越高
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發表於 2020-1-26 09:08 AM|顯示全部樓層
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45800其實已經是高水準的投保了,我們公司也是幫我投保這個薪資,而且如果你還有加上你的退休提領6%的話,其實負擔算滿重的了,不過還是要看你要的是什麼

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發表於 2020-1-28 05:39 PM|顯示全部樓層
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主要成本問題 還有現在勞保最高就是這麼多 除非調整不然怎麼調高

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發表於 2020-1-29 10:28 AM|顯示全部樓層
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這個薪資算是領不措的了 投保越高 公司付出成本越高 對你當然越有利




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發表於 2020-2-6 10:28 PM|顯示全部樓層
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對你有甚麼好處~就是退休的時候你的退休金大概可以多50萬吧

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發表於 2020-2-15 04:58 PM|顯示全部樓層
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謝謝各位~那我大概了解了~
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發表於 2021-8-12 01:02 PM|顯示全部樓層
勞工退休金是 資方幫你付的6%
而且, 他如果只報 45800, 那麼其他的錢他怎麼給你, 公司帳還要做掉很麻煩
當然不只這些, 勞保是 45800可是 "健保" 沒有
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