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樓主: Chiku_RunRun

[轉載] (生活百科) 主管投訴「怪獸新人」工作完成就準時下班 律師:可以減薪!  關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-3-19 10:32 PM|顯示全部樓層
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不加班不是怪獸
但是遲到是
應該是遲到剪薪
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發表於 2018-3-19 10:45 PM|顯示全部樓層
日本的社畜文化比台灣還嚴重是真的,他們把自己人也當成奴隸再用
不然怎一堆人想不開

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發表於 2018-3-19 10:59 PM|顯示全部樓層
這位新人說得太好
不懂分內事做完還要加班
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enoyaone 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-19 11:06 PM|顯示全部樓層
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怪了!  以前都好好的!

是什麼時候開始勞資對立成這樣?

日子有變好過嗎?   
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-3-20 06:32 AM|顯示全部樓層
難過會過勞死,況且加班又不是義務,把自己份內事做完為何不能準時下班...




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發表於 2018-3-20 07:18 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
那個,節目請律師來,不是應該…

律師A:根據XXX法律,老闆可以用這條件減薪
律師B:可是根據OOO法,不可以這樣
律師C:但以前的那件事根據XOX法,在這情況這條件是可以的…

有這樣的一個辯論嗎?
不然為何特意找律師?
直接找企業老闆來就好啦

點評

KUROMAX 推薦-優良回文  發表於 2018-3-23 09:09 PM
我就像漆黑的烏鴉一樣...永遠地...孤獨一個...
沒人能明白...孤獨的我...。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-3-20 08:46 AM|顯示全部樓層
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要不然你以為日本為什麼會失落30年?

他們的經濟發展早就遇到瓶頸,但是他們的社會形態又逼迫人減少自己的休閒時間。

內需起不來,消費無法增長

基本上現在日本的經濟現象就是10年後的台灣。

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KUROMAX 推薦-優良回文  發表於 2018-3-23 09:09 PM

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發表於 2018-3-20 09:12 AM|顯示全部樓層
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Chiku_RunRun 發表於 2018-3-16 03:05 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

▼ 投稿詢問節目的律師群究竟能不能利用減薪懲罰這位「怪獸新人」呢?

現代奴隸制
難怪大家都不生了
發現自己是奴隸 而且奴隸階級還會世襲
...
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發表於 2018-3-20 09:56 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
台灣的日系公司也都有這種變態想法,所以造就
1.上班都在鬼混,反正下班有人幫忙,也會被列入很忙認真的員工
2.可以準時下班的人也不準時下班,下班時間到就鬼混時間,裝忙。不裝忙就要幫人做事就倒楣
大家撐到老闆走人,老闆一走大家跟著走。
老闆不走,大家在公司上網

所以要強制給加班費
老闆才會開始檢討那每次都在加班的員工...
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發表於 2018-3-20 09:57 AM|顯示全部樓層
怎麼看都是怪獸老闆吧
而且這種思想公司必定沒什麼進步能力(主觀)





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發表於 2018-3-20 10:33 AM|顯示全部樓層
日本社會上 有非常多的潛規則 人為了生存有時候不得不低頭 那怕是在不合理的事情 也得屈服

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發表於 2018-3-20 11:16 AM|顯示全部樓層
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日本壓榨勞工的情況很嚴重的
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發表於 2018-3-20 11:32 AM|顯示全部樓層
台灣某些中小企業也是這樣
還會某些員工集體聯合加班
之前待過一家小工廠
明明可以不用加班
但就是故意要慢慢摸
原因是公司有附伙食(外面叫的便當)
雖然不難吃 而且加班也有加班費
但是我只是想準時下班
不想多吃那一餐
經理會過來問每個人要不要加班
後來我都拒絕 但經理會問好幾遍
這種給人壓力很大

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KUROMAX 推薦-優良回文  發表於 2018-3-23 09:08 PM

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發表於 2018-3-20 11:33 AM|顯示全部樓層
社畜精神啊完全是
所以日本真的未必如表面一樣美好……
過度負責任導致的奇怪觀念
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發表於 2018-3-20 11:54 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 kumo771027 於 2018-3-20 11:56 AM 編輯

在台灣別說大公司小公司好了,在超商也是也有這種狀況,雖然準時下班就會有同事靠邀你,那麼早下班是不會幫忙多做一些事情來減輕他晚下班的痛苦.這樣就會變成你自己要用你的下班時間來幫他完成他因做的義務,這種變相加班的錯誤觀念,本該是繼續上班者要理解人家會用下班時間幫你就要心存感激,而不是感到裡所單然.回到大公司身上,如果有大型業務出現老板就因該自主加班並和員工討論誰願意加班並討論加班後有什麼獎勵,她媽日本台灣就不是走這套,大型業務來了.老闆直接拍拍屁股走人全部丟給員工去做,然後不合自己想的結果就開始罵..所以我覺得台灣公司一間一間的倒不是沒原因,就連已故的王永慶都知道要善待員工,有這樣成功的典範,台灣沒一個老闆借鑒.實在可悲
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