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[討論] 沒加班費主管恐嚇不能講 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-7-19 11:04 AM|顯示全部樓層
目前公司縮編一下子4個人被資遣了
就像您說的..剛好也是對員工沒有採勞基法
其中有人就向上面反應..該給的都要給不可以扣壓資遣要給的部份
否則公司會被罸 (只是沒明講會去申訴而已)
但是公司要經營就只能按勞基法一律該給的都給
要看公司是否值得你繼續做下去..要不就去爭取你要的吧
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發表於 2017-7-19 03:08 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我工作也沒有加班費,但超時工作時數可累積
累積9小時可休息一天
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-7-19 04:22 PM|顯示全部樓層
公司常常抓住員工的弱點來壓榨
員工只能乖乖的被屈服
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發表於 2017-7-19 05:09 PM|顯示全部樓層
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這社會真的就是慣老闆..
沒辦法大家都還是要生存
看你怎麼取捨了

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發表於 2017-7-24 08:17 AM|顯示全部樓層
其實申訴沒想像中這麼沒用.......
可以去勞工局問問看.....
還有...以前積欠的加班費是可以追回的.....






所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-24 12:18 PM|顯示全部樓層
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真的如果這樣..找各縣市的勞工局的勞檢去檢查...看要賠的金額大..還是給員工加班費多?
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發表於 2017-7-24 09:52 PM|顯示全部樓層
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不幹了馬上舉發他~通常這種事情是互相的~如果擺態自已為~那就不用跟他客氣了
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發表於 2017-7-25 01:44 AM|顯示全部樓層
如果想繼續做,建議還是先忍耐
如果不爽幹了,蒐集好證據讓他一刀斃命
爛公司和須和她客氣
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-7-25 12:32 PM|顯示全部樓層
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沒加班費,那下班時間到就自然走人
都不給你錢了,還留下來做白工真的是很拗人
或如果可以蒐集證據申訴的話,說不定可以讓公司學到教訓
但相對的,公司就有可能弄走你,要有離職的心理準備
我吃故我在

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evleyn22 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-25 01:51 PM|顯示全部樓層
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這要看情況才能做決定啦,如果太過份的話,可以向地方首長投訴




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發表於 2017-7-26 07:23 PM|顯示全部樓層
如果你還在待就.... 不然就爆出來吧. 沒加班費的公司巿的很不少..但有的補休有的其它方式.
就看你想要的和拿到的有沒有共識囉.
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發表於 2017-7-26 10:06 PM|顯示全部樓層
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基本建議,工時制度超時的部分須做詳細記錄,在公司如果沒有任何升遷制度又只想凹你,檢舉後還是離開比較妥當
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發表於 2017-7-26 10:20 PM|顯示全部樓層
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就看樓主您要不要繼續忍下去了
不說,就只能被公司繼續壓榨下去
說了,造福大家
勞工自己太過於弱勢,只會被公司吃死死的
有時候也是要勇於站出來面對與抗爭
這樣公司才不會得寸進尺

好的公司會給員工好的福利與權益
壞的公司只會壓榨與欺負員工

如果不想面對,那就只有轉換跑道,換到一間好公司就沒這個煩惱了...
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subbn 該用戶已被刪除
發表於 2017-7-28 08:13 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 subbn 於 2017-7-28 08:19 AM 編輯

看過員工A公司的錢,被法辦的新聞。
員工A公司的錢是違法的,但請問公司A員工的錢呢?
勞動部是不是也該法辦A員工錢 (加班費、工資) 的公司?
勞方工作的目的是用勞務換取報酬,資方請員工的方式是用薪資換取勞務。
資方叫勞方加班獲得勞方的勞務,當然該給加班費。憑什麼員工做白工。
...
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發表於 2017-8-17 07:05 PM|顯示全部樓層
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先檢舉,看看戲,之後邊找新工作,這種公司不宜久待




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