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樓主: 呂迪克

[討論] 特休沒休完, 公司都怎麼處理? [複製鏈接]

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發表於 2017-7-30 04:31 PM|顯示全部樓層
上班族為的是甚麼?
一是錢二是假

依照勞基法規定
特休未休完應要換成薪水
建議樓主申訴
免得權益受損了

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發表於 2017-7-30 09:56 PM|顯示全部樓層
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發表於 2017-8-3 08:25 PM|顯示全部樓層
沒休完的部分,用一天的工資計算...看最後剩幾天
今年到目前為止只請了1天,還有13天沒休到...
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發表於 2017-8-3 08:55 PM|顯示全部樓層
freedomfly0710 發表於 2017-8-3 08:25 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

沒休完的部分,用一天的工資計算...看最後剩幾天
今年到目前為止只請了1天,還有13天沒休到... ...

真好! 到時可以領很多耶!...
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naluwanfala 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-3 10:39 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我司特休沒修完,會發現金給你,不過會從你的獎金扣除,獎金要給你是公司自己看要給你多少就多少...所以大家都在一年內想辦法放掉摟。




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發表於 2017-8-6 07:27 PM|顯示全部樓層
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沒用完的假就會換算成日薪支付唷, 公司是不能隨意扣假的

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easystyle1121 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-8 08:13 PM|顯示全部樓層
目前依法應該是要折現的

不給折現勞工局就給他打下去吧(大誤)

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發表於 2017-8-8 11:49 PM|顯示全部樓層
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有些沒放完可以累積有些年度結算折現,通常看人力夠不夠吧
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-8-10 10:34 PM|顯示全部樓層
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有些人擔心直接找勞工局會跟公司槓上, 就算爭贏了, 恐怕後續升官加薪沒你的份

所以應該很多人都不敢找勞工局反應吧...
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-8-13 11:24 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
依勞基法未休完的特休公司要補發薪資




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發表於 2017-8-14 12:19 AM|顯示全部樓層
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你自己不休 就怪不了公司

公司沒你會倒嗎?  等到沒事時也是讓你放無薪什麼的

就說有很重要的事要辦,排好時間 快去休吧
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發表於 2017-8-14 11:21 AM|顯示全部樓層
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要是以前的話沒修完當然就被吃掉了
也不會補貼錢
所以建議當然要再時間內請完才不會吃虧
但是以現在一例一休政策施行下去的話
我們公司沒修完是會貼錢
一天2000元
雖然不曉得金額怎麼算的,不過總比沒有好
問看看,沒給錢好像可以去申訴的
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發表於 2017-8-16 11:52 AM|顯示全部樓層
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我們公司以前頂多給你展延半年而已 換錢 別想 因為可能會造成大家故意不休假換現金
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發表於 2017-8-16 06:33 PM|顯示全部樓層
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以前公司也算是金融前幾大的
公司的處理方式是 過了就算了  沒放你家的事情!
今年好像是因為 勞工局會抽檢
所以要求所有分公司經理嚴格控管特休
沒放 你就給我放到完
有些分公司主管更狠
你休可以 但是業務沒做完 那天要回來繼續做
總之 不會給錢就對了
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發表於 2017-8-17 06:04 PM|顯示全部樓層
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現階段依勞基法沒休完就換薪,若沒換就先和公司協調要不要依法給薪
不給就檢舉




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