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[聊天]缺乏責任感的年輕人[複製鏈接]

sexyjazzboy 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2014-5-31 05:05 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2014-6-1 06:14 AM 編輯

原本因該是個快快樂樂連假的第一天
可是早上起床一看到Line我心就寒了,我負責的區域有個人沒來上班
主管正在聊天室裡面發飆 說我沒有做好人員管理,這點我並沒有動怒因為是我確實沒做好!!
我馬上連絡沒來的那個人。問他你今天怎麼沒來是不舒服嗎?還是有其他原因。
他回:拍謝,我在搬家。
...
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發表於 2014-5-31 06:02 PM|只看該作者
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現在很多年輕人確實有這種毛病
經常遲到,有時遲到乾脆就請假
原因就說是頭痛或肚子痛.....等
也不管請假會不會替別人造成困擾
所以以確時年輕人的責任心確時真的比教不好
這真的還要再教育
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發表於 2014-5-31 06:02 PM|只看該作者
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這種狀況好像現在聽滿多,大都以自己為主,好像見多不怪了。
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發表於 2014-5-31 06:05 PM|只看該作者
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一但失去了利益關係~自然而然就一切隨便了

人很現實~工作也很現實

倒楣還是管人的那一位

人總有不方便的時候,不得已的理由或是混水摸魚的藉口


如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2014-5-31 09:01 PM|只看該作者
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本帖最後由 0520299 於 2014-5-31 11:49 PM 編輯

不做最大
都已經對他沒任何制約力了 就不需要再跟他講什麼本分責任感這種廢話
公司如果福利好 不怕沒人做
就怕公司爛 還要員工有責任感

以前我的助手要離職我也不想問原因
因為大家都知道公司爛
當天離職當天跟我說 我一樣跑出去買一隻桶仔雞請他
因為他脫離苦海了
...
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點評

talesbb36 真是讚! 一針見血 看完你的話 我發現目前跟之前上班的地方的同事 都很會照顧人跟博感情 現在想想可能是不想發生這樣的事情吧  發表於 2014-6-3 10:10 PM
02041030 蠻認同你的分析  發表於 2014-6-1 03:20 AM

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發表於 2014-5-31 10:01 PM|只看該作者
搬家應該只是藉口而已~他應該是覺得做下去也沒意義了
他放鴿子是他不對~這是不能否認的事實
不過對於一個已經跟你說做到下個月的人...我實在是無法在分配工作給他
就算分配給他(我也不知道他會以何種態度來工作~畢竟要走的人~絕不會有熱忱和責任)

像我公司也是有一個月前就提離職的人~不過我公司幹部還是不肯訓練人上來跟他"交替"
...
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發表於 2014-5-31 10:40 PM|只看該作者
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其實這是互相的關係
當工作不能帶給人足夠的金錢,未來,認同
這種事就會一直發生
但...當這是一再發生,其實主管也要反省哪個環節出錯了
是  無法給新人認同感,欺負新人----這很常發生
或薪水,制度問題
其實如果發生太平凡,通常不是新人的問題
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發表於 2014-5-31 11:10 PM|只看該作者
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即使不想做了要離職,在尚未正式提出離職單前還是要以正常程序來辦理請假事宜,這是對一份工作的基本態度,也是為自己留些後路,誰敢保証以後工作不會遇到之前的同事或主管?  給大家留個好印象,如果以後在另一家公司碰到,人家還會加減照顧你一下。  
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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02041030 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-1 03:31 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
坦白講如果公司真的濫透了,他會有這種表現根本正常。
而且公司的應對制度不完善,學習空間還很大。

推斷應該是新人狀態,如果是舊員工會有慣性可以應對。

公司人力吃緊,少一個人整體運作就會影響很大,代表結構性有問題,
而新人還沒有決定留下發展的前提下你們就給他重要崗位,
新人自己可能也還在公司認同的試用期。

...
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發表於 2014-6-1 08:29 AM|只看該作者
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恩  這樣的年輕人真的態度是不好,我也有些夥伴之前都這樣,甚至是領了獎金之後就不見了,然後打電話也不接,剩下的都就我在處理,就像您說的,這是責任感的問題,他會這樣,我相信到其它間也會有這樣的情況發生,沒有責任感,是無法讓人安心的




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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ciouchengwei 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-1 09:03 AM|只看該作者
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遇到天字輩的員工你也真的是沒澤,現在的年輕人很多真的觀念有問題
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jinseng2014 該用戶已被刪除
12
發表於 2014-6-1 09:39 AM|只看該作者
一聲不響就閃人還害到同事 , 不管原因是什麼已經理虧五分了 ; 不過若是前因為工作環境有問題 , 日積月累下來造成的結果 , 那已只是剛好而已 . 害到無辜的同事真的比較說不過去就是了 ... ...
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發表於 2014-6-1 10:02 AM|只看該作者
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只出得起香蕉  就只請得起猴子
不是年輕人沒責任感
而是有責任感有能力的年輕人對香蕉沒興趣
這是很複雜的問題
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發表於 2014-6-1 02:28 PM|只看該作者
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這絕對是大家頭疼的!
算是老闆跟主管最害怕的~
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sexyjazzboy 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-1 05:00 PM|只看該作者
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0520299 發表於 2014-5-31 09:01 PM
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不做最大
都已經對他沒任何制約力了 就不需要再跟他講什麼本分責任感這種廢話
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大大 很謝謝你的分析
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