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[聊天] 應徵工作正職或人力派遣 關閉[複製鏈接]

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發表於 2020-3-2 10:31 AM|顯示全部樓層
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大家好!
現在工作真的不好找
去四大人力銀行找工作
裡面好多都是人力派遣
說先進去幾個月後會轉正職~
優缺點


有人有做人力派遣後轉正嗎!
希望大家多多指教討論!!

要做人力派遣介紹的工作嗎?


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kyaronumbers 該用戶已被刪除
發表於 2020-3-2 12:48 PM|顯示全部樓層
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如果找半年都找不到工作,那麼人力派遣會是你的好伙伴。至於轉正職的機率,說實話有10%就要偷笑了。

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發表於 2020-3-2 02:34 PM|顯示全部樓層
只能跟你講 大部分的公司都是在鑽法律漏洞   很多人力派遣公司都是 這家公司開的  或是 老闆好朋友開的    如 你去A 派遣公司  然後派遣你去B公司上班       而 A派遣公司 根本就是 B公司的人出來開的  
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發表於 2020-3-2 04:28 PM|顯示全部樓層
當初某院長說:「想出無薪假的人該得諾貝爾獎」

其實發明派遣工的人,慣老闆們也應該幫他提名一下...
一生一次,無可取代
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發表於 2020-3-2 10:37 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
那為什麼 不改變一下 職訓局找個喜歡的 專長受訓一下 讓自已成為有用的人
不然 這樣的生活要過多久 不管正職還派遣
永遠都是最下層 領最少 第一批被裁員的人




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-3-3 03:26 AM|顯示全部樓層
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一般找人力(如技術員 作業員)不管大小公司蠻多先用派遣日後看表現轉正

除非你找 是主管或技工或工程師 這些職缺去那都一樣是正職

時代再變公司也慢慢喜歡人力外包,因為十個公司有九個沒法創造提升利潤,就只能在人力成本上做文章,趨勢是如此 只能去適應囉
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  版 主

星穎

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發表於 2020-3-3 04:22 AM|顯示全部樓層
現在人力銀行一堆,不過真正了解什麼是人力制卻不見得知道,
人力制最初開始於經濟泡沫時期的日本,實施的目的在於大環境
不見好轉的情況下,為了利用企業現有資源最大化,保留內部精
英和培訓外來人員,但這也是短期催生,長期如此對勞方是一種
不公平,幾年前日本企業團體及職業公會就曾聯合聲明過,一個
健全的經濟體下施實人力制是不適當的,可惜台灣一堆企業主嚐
...
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發表於 2020-3-3 08:13 PM|顯示全部樓層
人力派遣的公司就是單純的支援人力,所以您去工作的地方是把您當作臨時工對待,不會有正職人員的福利和保障。
如同7樓樓主所說的:對於勞方是不公平的。但是目前慣老闆太多,建議您可能還是要再拼一下。
不過不建議您工作時因為派遣而隨便,因為賞識您的老闆可能就在這些工作中。
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發表於 2020-3-4 09:51 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
派遣轉正職~有困難
想想看~即然會轉正職~為什麼要徵派遣?
派遣就是公司可能暫時需要一些人力
又不想付正職享有的福利和薪資
等到人力需求過了~派遣就自動出局了
也是有派遣人員轉正職~就真的要有機運及實力
除非公司真的很多例子是派遣後轉正職
建議找正職工作比較好~現在好工作真的比較難找
如果找不到正職工作~可以先做派遣人員
...
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發表於 2020-3-7 10:55 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
轉正職很難拉

勞健保都是派遣公司負責
再加上派遣公司抽成
自己想想你能拿到多少?

而且你做的再好
公司故意不讓你轉正
基本上派遣不可能會有加薪的機會
這算派遣公司的成本

還有公司也不用給你三節獎金 年終 還有各種福利

真的要公司一直有賺錢
公司才敢將一批聽話 有資歷的派遣人員轉正
不然沒轉錢 時好時壞也不可能轉正...
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發表於 2020-3-8 09:45 PM|顯示全部樓層
如果真找不到正職,就先做人力派遣,一來可以多學多看,二來至少還有錢可領,一個願意負出努力,想要一份好的工作的機會必然會比別人多些機會。
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發表於 2020-3-21 12:32 AM|顯示全部樓層
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大企業為了節省人事成本
都會讓人力公司做招募職缺
薪水都不會比正職來的好

但我覺得可以將派遣當作
你想進那間公司的跳板
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  小學生(200/1000)

病毒快離開這世界~

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發表於 2020-3-21 11:35 PM|顯示全部樓層
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我找到的都是有一些挑戰力,而且是面對老闆,不是面對派遣業者,可能要再用心一點找

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發表於 2020-4-4 05:03 AM|顯示全部樓層
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現在景氣不好
透過派遣的確比較容易找到工作

派遣轉正的也是有
所以也是要看運氣

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發表於 2020-4-4 08:43 AM|顯示全部樓層
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人力派遣?不好?我覺得是迷失。
它可以讓你進入想去的公司,
讓你找到想做的工作。
講簡單是一個媒介,尤其在互相不認識的狀況下,
公司不願意增加人力,而想出來的方式,
在行情不好的情況下,正職一樣被砍,不眨眼,
重點是他要留住誰,您能為公司貢獻什麼?

正職重要嗎?或許當有一天你要跳槽,派遣就是一個藉口
回歸基本,你能學到什麼?...
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