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[求助]主管找我約談 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-1-17 08:35 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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請問我昨天被主管約談,有第三方在  她們說這個約談紀錄會向上呈報
這個約談紀錄會對我以後應徵工作有所影響嗎!?

點評

wumm1 除非跟犯罪有關 基本上不可能  發表於 2018-1-6 04:35 AM
wumm1 不會 他就算想要影響你 也沒那麼大的本事  發表於 2018-1-6 04:34 AM
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頭香
發表於 2017-1-17 09:42 AM|只看該作者
這應該是公司內部的事吧
除非你有做了什麼會讓公司報警或告你的事情
否則,你在公司內的任何不良記錄(例如上班偷懶不認真)
都不會影響到你往後的求職
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發表於 2017-1-17 02:32 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
要看你被約談的內容是什麼
如果是法律相關問題可能會比較麻煩
但若只是討論工作上需改善的問題就不用太緊張
例行公事罷了

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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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發表於 2017-1-17 02:56 PM|只看該作者
看你做了什麼事
如果根本是公司的問題
那你就不用去鳥她
就算公司給你寫個永不錄用
如果錯在公司
你頂多跟下家公司解釋
上面派系鬥爭而你只是無辜倒楣的被害者而已
再說多數公司的人資人員
不可能對外界透漏你在公司的表現紀錄
除非對方拿 "法官的判決書" 要求公司提供
如果沒有
公司就隨便散佈你在公司的事
...
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遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?

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puper 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-17 03:47 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
談了什麼事啊?
我常常找我老闆聊天,重點是談什麼知道有沒有影響




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發表於 2017-1-17 07:32 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
如果公司招開記者會...那就會對你往後產生影響(想太多)
不過這些都是內部的事~會流傳出去(除非是公司之間有互相詢問)


成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-1-17 09:36 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
  基本上內部約談是屬於不公開資訊吧,除非你被約談的事項你本身有違反法令
或者洩漏公司內部資訊給對手,不然一般約談只是內部建檔的資料,而你離開公司
有照著法令走,理論上這些是不會外流給其他公司

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發表於 2017-1-17 09:47 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
看約談什麼,年終考績不佳?公司內部事務?還是你個人事務影響到公司?以上都有可能,至於是否影響到下一家機會,除非是同一行業,新公司當然會設法去打聽,不然台灣中小企業太多,很難取得相關資訊.

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發表於 2017-1-18 10:48 AM|只看該作者
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被主管約談就只有好事跟壞事
主要看約談的內容是什麼
如果是好事~那當然是不會有什麼影響
如果是壞事~可能會對年終,考積,升遷有影響
主管約談幾乎都是公司內部的事
原則上是公司的制度跟主管的認知
對以後要去新公司是沒有關係的
但有些公司會去原公司打聽新人的評價
還有少數公司會去人力銀行把你貼上黑名單
這樣一來~你的履歷就不會被新公司看到
...
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發表於 2017-1-18 07:20 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
約談的紀錄還是會向上繳納

至於這個工作好不好就看各人了

台灣的公司不會養大家一生
這是真的

請多規劃自己的人生




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發表於 2017-1-18 09:04 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
對人生未來都不影響   只有現任公司吧   而且上層也不見的有時間管這個
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發表於 2017-1-18 10:34 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
就要看約談的內容是什麼嚕!!

很多公司在年度的時候
主管都會找員工晤談

不外乎談談公司、自己的事
對公司(或主管)是否有想要建議的地方
針對自己目前的工作是否有什麼想要改進的地方
對自己在明年度的期許是什麼?
對自己在明年度的目標是什麼?
....等

如果是以上這些的話,都算是正常的晤談喔

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發表於 2017-1-19 09:37 AM|只看該作者
要是約談的內容或只是年度考核
通常都是需要上呈二度審核才會結案
所以重點是內容  與要求
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發表於 2017-1-19 03:40 PM|只看該作者
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面試的廠商為了確認面試者的職能與履歷的真實性
還是會有部分的人會主動聯繫前雇主或前主管,當然在對談中是否會透漏到面談內容就很難說了

因此是否會影響還是看內容而定
若會談內容對樓主是負面且跟職能/職業道德有關的影響就會大一點
若只是單純私德問題就還好

等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-19 07:27 PM|只看該作者
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不要有法律上的問題..都不會影響..除非未來公司希望他們能聯絡現在的公司..




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