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標題: 國興保全居然不給低層保全請疫苗假請病假有醫療收據還被刁難 [打印本頁]

作者: mickey0110 時間: 2022-2-11 06:45 PM 標題: 國興保全居然不給低層保全請疫苗假請病假有醫療收據還被刁難

本帖最後由 mickey0110 於 2022-2-11 06:46 PM 編輯

一個朋友在群組跟我們訴苦想提出來給大家討論一下

如提一個中興保全這麼大的公司的分公司國興保全居然是這麼惡劣的制度
請新冠肺炎疫苗假不想用特休卻被公司逼用特休
請病假也被刁難說請太多病假
1天工作12小時月休8天薪水不到33000 我朋友家境困難不敢投訴但是疫苗假和病假也刁難十分可惡
甚至是高階襄理等級從中刁難大家評評理

作者: mnnmnnmmnn 時間: 2022-2-11 07:30 PM

評什麼理
覺得有問題就直接投訴
保全跳槽基本上不困難吧

作者: 78451208 時間: 2022-2-11 07:39 PM

如果要換公司的話就打給勞工局,不然只能自己往肚裡吞了

作者: orzo701 時間: 2022-2-11 07:55 PM

這直接投訴了
直接讓他爆光光

作者: pavabaca 時間: 2022-2-11 08:07 PM

奇怪了一天工作12小時月休8天才領33000?
同樣的工時去工廠做也不止這個薪水
為什麼要留下來當保全
退一步講
同樣的工作時間
去跑X貓隨便也6萬起跳
自由度高門檻低薪水高為什麼不換工作呢?
按照你的說法估斯百般刁難員工請假問題
那換個工作我相信比較好
現在其實台灣很缺工
一些求職網都滿滿的徵人廣告
更別說地方社團也一會在徵人的廣告
路上一堆店不管是餐廳或是賣場連鎖商店等等都在徵人
要換工作我相信不難除非求職者本身有些問題無法換工作

作者: jackytmtw 時間: 2022-2-11 08:13 PM

這看起來就是違法了啊

蒐證搜好來以備不時之需吧

作者: sun520n 時間: 2022-2-11 08:20 PM

如果需要這份工作那就是閉嘴乖乖的配合
要不然只要一有動作
那就是要抱持著不要這份工作的決心
因為既然公開了
那事情一定會有一個結果
每間公司都會有每間公司的毛病
原則上就是合則來不合則去

作者: af6808 時間: 2022-2-11 08:20 PM

這好像要去問一下勞保局
這種最怕一爆開

作者: aajacky86 時間: 2022-2-11 08:53 PM

那你朋友新冠肺炎疫苗假原本是要用什麼假去打疫苗?如果真的受不了那就上爆料阿

作者: kases9852147 時間: 2022-2-11 08:59 PM

我是沒人可以代班，公司缺人

當天燒到快39度依然繼續上班，還好隔天放假

是說我也不是第一次發燒上班了，都是硬撐到結束

作者: tuexdotuexdo 時間: 2022-2-11 09:25 PM

這東西真的是很惡劣的行為阿

作者: mirraii 時間: 2022-2-11 10:13 PM

不合理就直接讓他爆不要客氣
太多人都抱持息事寧人的態度
才會養出一堆囂張傢伙

作者: tony22512000 時間: 2022-2-11 10:28 PM

評什麼啦台灣就是勞工永遠是內心最軟的一塊

鬼島記得不要生

作者: qazqaz90202 時間: 2022-2-11 10:46 PM

我是覺得
直接講出公司名稱
是豁出去了嗎XD

作者: waid 時間: 2022-2-11 11:05 PM

這種無良公司在台灣多的事.畢竟台灣根本就是慣老闆的天堂
不像國外一檢舉抓到都罰很重.台灣政府都是站在資方那方
所以這種事出來.你只有3種選擇.1就是忍著乖乖做
2就是抱著丟了工作也沒關係的前提去檢舉.不過很容易被吃案
3就是辭職找其他工作

作者: 呆呆呆的我 時間: 2022-2-11 11:23 PM

台灣的民營企業很多都這樣

作者: joe36547 時間: 2022-2-11 11:51 PM

既然如此可惡的公司，不如就找個機會跳槽啊，反正這種公司不值得為他賣命。

作者: che9743 時間: 2022-2-12 04:51 AM

保全公司都這樣換一間也一樣公司會找各種理由推拖不准就是不准可以的話換別種工作比較不會有這種問題

作者: mg1973 時間: 2022-2-12 09:17 AM

勞工是很弱勢的
希望勞工局能幫忙

作者: tady98 時間: 2022-2-12 09:21 AM

建議可以先找工作了
然後順便投訴公司惡劣行為

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2022-2-12 12:23 PM

違法就投訴
不然就自己換工作
慣老闆多的是自己要保護自己

作者: 盧小月 時間: 2022-2-12 05:12 PM

就不要幹啦~~
公司絕對不會逼你，只是用談的
你帶種就堅持不要請特休啊~~
到時候看看他們會不會續任

作者: singoqde 時間: 2022-2-12 07:35 PM

不用評理阿
你直接去勞工局投訴
看是勞工局硬還是保全硬
這種違反勞基法的基本都是碰壁
但是你投訴了基本上工作也沒了
所以看你自己
我個人認為人還是要硬一點才行
不能助漲這種不良企業
就是因為現在台灣人太奴了
所以一堆企業都在違法
如果台灣人硬一點
只要你不符合勞基法,我就是投訴到底
那麼台灣也不會有那麼多不良企業
保護台灣的勞資風氣從你我開始
如果我是你我直接不用評理
直接上勞工局上見,廢話真TM的多

作者: playn99 時間: 2022-2-12 07:51 PM

只好跟主管機關投訴了
讓他紅吧

作者: thank621621 時間: 2022-2-12 10:49 PM

其實假如真的有的話你也不一定想請

作者: bigcowboy 時間: 2022-2-13 11:21 AM

不合理。投訴是沒用的。政府也不會去管。很明顯。就是暗裏的官商勾結。我們不是有立會議員嗎? 看看他們可以怎麼立法。糾正錯誤。

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