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標題: 真的有人資會打電話去求職者以前的公司查證嗎? [打印本頁]

作者: evangel7 時間: 2016-9-26 08:42 PM 標題: 真的有人資會打電話去求職者以前的公司查證嗎?

有的公司會要求求職者填上過去公司的電話和主管姓名
但是真的有人資會打電話過去求證嗎?
我待過最久的公司都已經離職一年多了,打電話應該也問不到甚麼吧

作者: 武戲 時間: 2016-9-27 03:44 PM

會有人真的去查一下啊，如果一間公司注重人才的話多少都會調查一下，像美國有些公司還會私底下去私查職員的、FB、IG、等社交應用查看該名員工平常的人品之類作為考核。

離職多久只要你在該監公司有過什麼風評一樣會被記住，蠻多公司老闆私底下也有互相交流如果是找高職位的員工就可能會私下打聽一下該位職員的風評如何

作者: evangel7 時間: 2016-9-27 04:52 PM

武戲發表於 2016-9-27 03:44 PM
會有人真的去查一下啊，如果一間公司注重人才的話多少都會調查一下，像美國有些公司還會私底下去私查職員的 ...

我是直接把總經理的名字寫上去了
早知道就寫幾個跟我比較好的經理

作者: 粥猩猩 時間: 2016-9-27 05:00 PM

最近面試的幾間公司的履歷表真的都有這個欄位
例如 : 之前主管的電話或是可以證明履歷資料真實性的師長或主管，還有同不同意公司打回去問這種選項...
會不會打去問不清楚，我想就算人資HR打回去問，前公司也沒有義務要告知
這大概只是要測試求職者有沒有誠實的一種手段吧 ?
如果工作經歷照實填寫就沒有什麼好擔心的

只是問題就來了
既然離職了誰還會記主管的姓名和電話，就算有電話離職後也刪了不是嗎...留著要幹嘛 ?

作者: joe36547 時間: 2016-9-30 09:47 AM

這是一般比較大的公司會為了公司業務需求而所做的人品調查，其實你如果沒有任何的把柄的話，是不用怕的。

作者: kevinlu588 時間: 2016-10-3 10:39 PM

據了解~一般都會詢問以前公司主管，如果不方便詢問目前公司的話
當然也有人會表示不方便，那就要看用人單位面試上是否有疑慮了

作者: lily005 時間: 2016-10-4 05:07 PM

我個人是沒遇過，我在面試人的時候，也是以面試者的談吐，準備的資料來決定是否錄取

作者: cwpeng1094 時間: 2016-10-13 08:21 PM

會,一般是以應徵的職等及敏感度來分(以前我們公司是所有職缺都會問)
例如一些需要操守的職位,但是都改成由其他的"調查"方式
不會由HR打電話問

作者: Aliang0278 時間: 2016-10-14 09:59 AM

有時候確實會打過去前公司問問是否真的有這個人在那邊上班
是否真的待了一年還是多少
離職原因是甚麼等等

因為履歷上寫得若不求證
要作假很簡單
隨便寫我的工作經歷，兩年三年也沒人知道

作者: f2276190 時間: 2016-11-15 02:23 AM

有的公司自己的履歷表問得很詳細還問到之前老闆的名子電話就算不相干還是要問

作者: justlikestupid 時間: 2016-11-18 02:01 AM

其實真的會!!
我就接過電話問離職員工的表現等等
當然不是每個都會問
但重視這方面的公司真的會打電話喔!!

作者: floppys 時間: 2016-11-18 09:40 PM

如果位居高職
或是該工作職位也需要注重人品、工作態度之類的
可能會去電詢問一下
反正不管怎麼樣
在工作上不要樹立太多的敵人
即使要離開，也好去好來
對自己總是會有幫助的

作者: evangel7 時間: 2016-11-22 04:45 PM

後來發現好像也只是個形式而已
那間公司隔天就採用我了

作者: tigersheep 時間: 2016-11-23 07:54 AM

真的會喔!但不是每個人都會去問,要看你應徵什麼職位而定。

作者: thiefone 時間: 2016-11-24 08:46 PM

如果你有認識的人事人員，問一下就知道，就我所知道的，高階管理缺有機會去reference check，但是如果只是中階以下的，通常也不太需要。

且個人覺得這種reference check其實可以有一些技巧，用人單位要check不會找你寫的那個，會找同單位的（人事朋友說的）

作者: evangel7 時間: 2016-11-27 05:18 PM

lily005 發表於 2016-10-4 05:07 PM
我個人是沒遇過，我在面試人的時候，也是以面試者的談吐，準備的資料來決定是否錄取 ...

再請問一下,
你們有辦法查到面試人員過去待過哪些公司嗎?
查到後直接打去問這樣不是比較快?
如果查不到的話才需要問員工對吧?

作者: Roy.peng 時間: 2016-11-27 06:55 PM

例如外商銀行就一定會打電話去查證阿
以前找工作很注重人際關係就是怕這個

作者: ggman9996 時間: 2016-12-3 11:08 PM

這幾次面試外商的經驗
都會打電話回去前公司 or 前前公司的同事聊一下
有時候還會要求要主管職才可以...

另外外商皮台資骨的還要看你的薪轉單 or 扣繳憑證...

作者: wcw2121 時間: 2016-12-7 10:19 PM

別懷疑！會的！就算是便利商店
也是有人去問你過往表現是為何離開
人家不可能花錢請一個ˊ炸彈的

作者: edison99523 時間: 2017-10-18 12:58 PM

看你應徵的職務職位囉
reference check

通常是大型企業的HR"一定會作的事"

如果你去的是小小家的公司還要reference check
你乾脆回他因未取得同事的同意怕違反個資法不方便提供
留下舊公司電話就好

作者: kent1015 時間: 2017-10-21 08:41 PM

我覺得會,因為單憑短短的時間,公司就決定要不要錄用.

參考前公司評語,我覺得也不違過.

作者: v720504 時間: 2017-12-2 12:10 PM

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作者: kate06641 時間: 2017-12-5 01:40 PM

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作者: alex00275 時間: 2017-12-6 02:49 PM

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